Охрана труда: акцент на обучении.

Достойным условиям труда и его охране на предприятии уделяется очень много времени. Это традиционный подход всего концерна CLAAS, почти 100 лет существующего на мировом аграрном рынке. На заводах концерна в Германии, Франции, США, Индии, Венгрии и России существует отлаженная система охраны труда, безопасности сотрудников, квалифицированной организации рабочего времени и пространства. «Это основа нормального рабочего процесса и условие для создания сплочённого коллектива», - считает генеральный директор ООО «КЛААС» доктор Ральф Бендиш.
На заводе ООО «КЛААС», открытом в Краснодаре в 2005 году, был достаточно быстро создан Совет трудового коллектива - выборный орган работников, уполномоченный заключать коллективные договора и согласовывать ряд локальных нормативных документов. В 2008 году коллективный договор, заключенный между администрацией предприятия и Советом трудового коллектива, был представлен в Департамент по труду и занятости Краснодарского края на уведомительную регистрацию. Стоит отметить, что всего в Департамент поступило 2500 подобных договоров от различных организаций города. По итогам проверки качества представленных договоров, ООО «КЛААС» вошло в 5-ку лучших предприятий города Краснодара.
По результатам работы 2009 года завод занял 3-е место уже по всему Краснодарскому краю. Кроме того, заводом ООО «КЛААС» был получен сертификат доверия под ¹ 1 - в соответствии с федеральным законодательством предприятие было первым занесено в государственный реестр.
Чтобы поддерживать такой высокий уровень, необходимо постоянно учиться и совершенствоваться. Пример здесь показывает сам генеральный директор – так, д-р Ральф Бендиш прошёл обучение по 40-часовой рабочей программе охраны труда, а также по промышленной безопасности и пожарно-техническому минимуму.
Вообще обучение сотрудников ООО «КЛААС» организовано по нескольким направлениям. «Во-первых, - рассказывает Андрей Темченко, инженер предприятия по охране труда, - наши специалисты регулярно выезжают за рубеж и проходят там специализированную подготовку по различным темам, например, по методам технологической сборки, принятым в Германии. Во-вторых, обучение сотрудников ведётся и в российских центрах. Недавние примеры: в учебном центре «Промышленная безопасность» по профессии «водитель погрузчика» прошли обучение 8 человек, по профессии «стропальщик» - 27 человек, в учебном центре Транспортной инспекции на курсах по безопасности дорожного движения побывали начальник автопарка и инженер по охране труда. И, наконец, хотелось бы отметить, что обучение проходит и в стенах самого предприятия».
Благодаря всему этому на ООО «КЛААС» нет травматизма уже более 3 лет.